Québec : La Fondation Émergence lance la campagne 2012 de la Journée internationale contre l’homophobie du 17 mai

 

 

Cette campagne intitulée Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte est destinée à informer tous les intervenants du monde du travail quant à la rentabilité économique de la diversité sexuelle.

 

Trop longtemps, beaucoup de personnes homosexuelles se percevaient ou étaient perçues comme des victimes d’homophobie dans leur milieu de travail. Hélas! l’homophobie est toujours présente et il faut continuer de la combattre. « Toutefois la Fondation Émergence est d’avis que le meilleur moyen d’y arriver est de mettre en valeur la rentabilité de la diversité sexuelle en milieu de travail », de dire son président Laurent McCutcheon.

 

La diversité sexuelle au travail ça rapporte, de diverses manières. En s’appuyant sur les théories de rendement et productivité au travail et en y faisant les adaptations nécessaires avec l’orientation sexuelle, on arrive facilement à la conclusion que les employeurs gagneront au change s’ils adoptent des attitudes positives envers leurs travailleuses et travailleurs homosexuels. Les entreprises qui se montrent ouvertes à la diversité sexuelle, ce qui est déjà le cas de plusieurs d’entre elles, sont susceptibles de connaître des améliorations au niveau de la productivité, de la motivation du personnel, du climat de travail et de l’intérêt pour leurs entreprises. Ainsi, la notion de capital humain prend un véritable sens. Ces notions sont développées dans le dépliant d’information.

 

 

Le visuel de la campagne est construit à partir de l’image d’une abeille, symbole par excellence du travail et de la productivité. La campagne d’information se décline sur une affiche, et sur un dépliant d’information qui démontre en quoi il est rentable, pour les entreprises, de créer des milieux de travail accueillants pour les personnes homosexuelles et transgenres.